Jobtoolz, dé manier om snel het juiste talent aan te trekken!

Beheer uw vacatures, kandidaten en employer branding op een efficiënte manier.

Wat zeggen onze klanten over Jobtoolz?

Door jobtoolz werd mijn vacature gemakkelijk en vlug verspreid op diverse kanalen, wat zorgde voor meer visibiliteit en instroom. Ik vond de ideale kandidaat in ‘no-time’.

Dieter HolvoetZaakvoerder @ bouwfirma.be

Jobtoolz bespaart ons tijd en geld!

Filip WindelsZaakvoerder @ Telsmart

Dankzij Jobtoolz zie ik op ieder ogenblijk in welke fase de kandidaten zich bevinden en kan ik hen uitnodigen met slechts 1 klik.

Els RogiersHR verantwoordelijke @ Pattyn Packing Lines

Easy to use en super efficiënt ! Geen dagenlange opleiding en uren tijdverlies.

Jurgen PlatteauZaakvoerder @ Copixa

Wij zijn zeer tevreden over de beslissing om samen te werken met Jobtoolz alsook is dit een enorm verschil in werken qua tijdsduur en structuur.

Veerle CoudevilleZaakvoerder @ TP Connections

Eindelijk gedaan met al die papieren CV’s. Een duidelijk overzicht van mijn sollicitanten.
Dit alles met 1 klik! Super!

Mathieu DemeyereZaakvoerder Delhaize Zwevegem

Rekruteren in een digitale wereld

Spendeer minder tijd aan administratie en focus meer op uw toekomstige collega’s.

Employer Branding

Maak van uw bedrijf een merk en van uw werknemers ambassadeurs. Dankzij een goede employer branding zal het minder tijd, geld en moeite kosten om de juiste kandidaten aan te werven.

Beheer uw vacatures

Via een eenvoudige wizard maakt u een aantrekkelijke vacature op, integreert u een pré-screening in het sollicitatieformulier en spreidt u de vacature op sociale media en de gewenste jobboards.

Beheer uw kandidaten

Met 1 klik kandidaten beantwoorden en uitnodigen. Stel interviews samen per functie en beoordeel kandidaten met behulp van scorecards. Tag en filter kandidaten in uw eigen database.

Ontdek onze functies in detail

Creëer uw eigen jobpagina

De bedrijfswereld wordt geconfronteerd met een ‘generatie Y’ medewerkers.
Hun credo zal luiden “if I need it, I will find it online”.
Een goede employer brand en een aantrekkelijke jobpagina zijn dan ook een must.

Gemakkelijke set-up

Maak in slechts 5 minuten een professionele en aantrekkelijke jobpagina.

Custom made sollicitatieformulier

Bepaal per functie welke gegevens u nodig acht van de sollicitant.

Spontane sollicitatie

Leg een talentpool aan via de altijd aanwezige spontane sollicitatieknop.

Direct en eenvoudig solliciteren

Via het mobielvriendelijk formulier kan een kandidaat onmiddellijk solliciteren.

Zie direct in welke fase de kandidaten zich bevinden.

In uw dashboard vindt u niet alleen een duidelijk overzicht van uw vacatures, maar ziet u ook onmiddellijk in welke fase de kandidaten zich bevinden. Onze pipeline biedt een helder beeld en helpt u te beslissen om de juiste kandidaat aan te werven.

Voeg externe recruiters toe.

Het is zeer eenvoudig om externe recruiters toe te voegen voor een bepaalde vacature. Voeg hen toe in jobtoolz en zij zien alle informatie betreffende de vacature en kunnen helpen om de ideale kandidaat te vinden.

Personaliseer uw sollicitatieformulier per functie.

Bepaal per vacature welke informatie u nodig hebt om de sterkste kandidaat aan te werven en uzelf veel tijd en werk te besparen.

Aanpasbaar formulier per functie

Bepaal welke informatie u verplicht of optioneel maakt op het sollicitatieformulier.

Voeg extra vragen toe

Beoordeel op voorhand uw kandidaten door gerichte vragen te stellen. Keuze uit open-, meerkeuze- en ja/neen vragen.

LinkedIn sollicitatie

Maak het de sollicitant gemakkelijk. Via zijn LinkedIn profiel worden persoonlijke gegevens overgezet.

Multipost

Post op gratis en betalende jobboards en geniet van de kracht van onze partners.

Gericht bereik

Target uw publiek via social media en zorg voor extra visibiliteit binnen uw doelgroep.

Bereid het interview tot in de puntjes voor per functie.

Per functie kan u de vragen voor het interview samenstellen. Deze gestructureerde manier van werken zorgt voor meer focus om de beste kandidaat te selecteren.

Focus.

Goed voorbereide vragen zorgen voor een duidelijke focus tijdens het gesprek.

Werk met geïntegreerde scorecards.

Stel op voorhand uw scorecard met gewenste competenties samen. Geef uw algemene feedback en scoor de kandidaat van heel zwak tot heel sterk.

Geef een globale score.

Via de algemene rating kan u de kandidaat quoteren van heel zwak tot heel sterk. Deze quotering, samen met tags, zorgen ervoor dat u op eender welk tijdstip kandidaten kunt terugvinden in de database.

Onze prijzen

Transparant, eerlijk en budgetvriendelijk!

€59,95
per maand

Light

  • Professionele Jobpagina
  • Spontaan solliciteren
  • max 1 actieve vacature
  • 1 gebruiker
  • Email support
Probeer het nu

€109,95
per maand

Business

  • Professionele Jobpagina
  • Spontaan solliciteren
  • max 4 actieve vacatures
  • 5 gebruikers
  • Email support
Probeer het nu

€179,95
per maand

Pro

  • Professionele Jobpagina
  • Spontaan solliciteren
  • max 9 actieve vacatures
  • gebruikers
  • Priority support
Probeer het nu

Hebt u 10 of meer actieve vacatures? Contacteer ons voor een offerte op maat.

Bovenstaande prijzen zijn exclusief btw.
Bij vragen of opmerkingen, aarzel niet om ons te contacteren op hallo@jobtoolz.be.

Over ons

Bedrijven investeren in digitalisatie en automatisatie, maar vaak blijft de HR-afdeling in de kou staan. Dit zorgt ervoor dat ze moeite hebben om hun vacatures in te vullen, om hun bedrijf positief in beeld te brengen en om sollicitaties efficiënt te beheren en op te volgen. Jobtoolz is een online rekruteringstool met een duidelijke focus op KMO`s die reeds een vacature hebben of van plan zijn om binnen de zes maanden aan te werven. Jobtoolz helpt om uw vacatures snel te verspreiden enerzijds en om de vacatures in te vullen met sterke kandidaten anderzijds. Door Jobtoolz spaart u als recruiter minimum 5 uur tijd per week uit !